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解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,大家這樣深入學習汲取力量

2023/03/17 分享到 weixin sina

“解放思想 轉(zhuǎn)變觀念 實干勇爭先 奮進高質(zhì)量”系列實踐活動在全集團開展以來,各級黨委緊密結(jié)合學習貫徹黨的二十大精神,以各種形式對集團“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”要求進行專題學習,不斷統(tǒng)一思想,深化認識,指導實踐。

各企業(yè)開展多種形式學習

“解放思想”有深度 “轉(zhuǎn)變觀念”有力度 

北汽股份株洲分公司在學習研討后,創(chuàng)新開展基層黨(總)支部書記“思想體檢”行動。各黨總支結(jié)合工作實際,開展領(lǐng)導干部思想層面的自我批評。廣大黨員和領(lǐng)導干部以問題為導向,查擺自身不足,逐條逐項進行“體檢”。其中重點就如何提高管理服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化技能人才隊伍建設(shè)、推動黨建經(jīng)營一體化共同提升等問題進行探討。

越野車分公司黨委提出“真抓實學、真抓實干、真出實效”的貫徹部署。3月正值越野車成立10周年,將開展以“越野世家•拾光前行”為主題的系列文化教育實踐活動,同時圍繞首年精益生產(chǎn)落地的規(guī)劃部署,以“強融合、重執(zhí)行、提效率、保增長”為綱,將解放思想向“神經(jīng)末梢”深度滲透。

越野車分公司將解放思想向“神經(jīng)末梢”深度滲透

北汽財務(wù)公司在黨委理論學習中心組學習(擴大)會上指出,2023年是北汽金融深化改革優(yōu)化管理的攻堅之年,黨員領(lǐng)導干部必須主動擔當、勇于作為,進一步增強責任感、緊迫感,明確努力方向和奮斗目標,確保一季度“開門紅”。

多渠道宣貫 全方位深化 

北汽福田通過黨委理論學習中心組學習(擴大)會議、黨委例會傳達“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”要求,總部及各事業(yè)部召開黨委工作會、部門會等專題學習相關(guān)精神,在OA內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、展覽展示平臺刊發(fā)學習資料。

將市場化思維一貫到底,北汽福田營銷一線開年吹響沖鋒號

北汽新能源緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的核心要義,聚焦怎么看、怎么干,班子成員到分管領(lǐng)域開展深入學習研討,各部門和單位充分利用工作例會、業(yè)務(wù)討論會、新任職干部集體廉政談話會、“三會一課”等形式,開展專題學習傳達。

北京現(xiàn)代第一時間組織“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”學習,除黨委理論學習中心組開展集中學習研討外,還通過多種形式開展全員傳達學習。各級黨組織利用“三會一課”等開展專題學習60余場,覆蓋1600名黨員。

北京奔馳、北汽產(chǎn)投、昌河汽車、北汽重卡、華夏出行、北京通航、技師學院等也都在第一時間組織召開了黨委理論學習中心組學習(擴大)會議,進行專題學習。

思想觀念在更新 發(fā)展之路在拓寬 

海納川重點從“嚴、實、快”三個維度推動工作落實:要求嚴,制定系列實踐活動方案,將相關(guān)活動貫穿全年;措施實,針對不同層級分類施策,多層級開展學習、討論、宣講、實踐等活動;行動快,結(jié)合全年任務(wù)目標,第一時間召開重點項目工作研討會及項目評審會,強調(diào)以客戶思維和奮斗者思維為導向,推動各項重點工作任務(wù)快落地、快見效。

海納川扎實推進重點研發(fā)項目工作

集團總部黨委各黨支部充分利用“三會一課”等形式開展學習討論。法律與合規(guī)部以大研討推動管理創(chuàng)新,5天內(nèi)連續(xù)召開8場專項工作討論會,圍繞“干什么、怎么干、干出彩”開展“頭腦風暴”,圍繞各板塊梳理管理清單、業(yè)務(wù)流程和需要改善的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

北汽資產(chǎn)黨委深入基層,將集團的聲音傳達到一線,圍繞資產(chǎn)公司改革調(diào)整、減量發(fā)展方案實際工作,結(jié)合所屬企業(yè)實際情況,指導幫助企業(yè)解決實際問題,有效助力各項工作落實落地。

觀念一變天地寬。
同一個組織、同一批人、同一份事業(yè),
觀念轉(zhuǎn)變了,視野就寬了,
發(fā)展之路才會更廣闊。


策劃 / 集團黨委宣傳部
素材提供 / 各企業(yè)黨委

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01
《房間里的大象》

推薦單位
北汽股份黨委

市場競爭愈發(fā)激烈,競爭性增長成為“必由之路”。“房間里的大象”喻指明明存在、卻被人刻意避而無視的問題。唯有在思想上突破藩籬、打破認知慣性,敢于打破沉默、勇于發(fā)聲,才能找到新的破局之路。

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